阿里巴巴云计算面试

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一、985研究生进阿里巴巴的待遇985研究生进入阿里巴巴后，底薪2万元。阿里巴巴采用的职位级别体系是业界常见的PM模型，其中P代表技术路径，M代表管理路径。该系统已被许多公司采用。在阿里巴巴，从P1到P10，从M1到M5，内部管理的层级是清晰的。对于在公司工作多年的员工，尤其是持有公司股份的员工来说，相比股票，薪资并不是最重要的考虑因素。P6级或通过社会招聘达到P6级的职工，平均月工资在2万元左右。达到这一级别的潜在员工往往会通过面试、复试或笔试被淘汰。
阿里巴巴集团控股有限公司。该公司由马云和18名联合创始人于1999年在杭州创立。现任CEO为张勇。阿里巴巴的核心业务包括电子商务服务、蚂蚁金服、Cainea物流服务、大数据云计算服务、广告服务、跨境电商服务、天猫和华刷、速卖通、1688、阿里马和阿里云计算、支付宝和菜鸟。网络等除电子商务服务外，阿里巴巴还提供蚂蚁金服服务、Cainea物流服务、大数据云计算服务、广告服务、跨境电商服务等互联网服务。

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二、阿里巴巴做云计算的优势和劣势各是什么？

近两年阿里云计算业绩逐渐提升。

这里所说的云计算，是指公有云，即可以提供公共服务的云计算。如果理解了这一点，那些只提供云计算解决方案的公司，比如问题描述中的IBM和HP，就可以被淘汰。

阿里巴巴取得了巨大的成功。作为中国最大的贸易公司，早期的准备让其积累了足够的数据和规模，云计算也就水到渠成。作为一家规模大、规模大的公司，其在云计算方面的起步和深度比其他公司有优势。

就是我想整合我手里的信息和资源，这比小公司整合我手里的信息和资源容易多了。现有用户数量不在同一水平。

也就是说，阿里巴巴要做云计算。它的起点和规模决定了云计算项目一旦启动就不允许出现跌倒和糟糕的结果。

报告阿里巴巴发展云计算意志的弊端：

需要说明的是，云计算需要坚定的信任和非凡的地位。技术可以改变思想。阿里巴巴的商业文化和销售文化抑制了公司的技术潜力。这意味着阿里巴巴的云计算技术可能稍显逊色。

以上是个人对阿里云计算的一些看法。