初级云计算工程师月薪在9000多,有一定年限工作经验的从业者月薪轻松达到16000多。
数据显示,云计算是按使用付费的模式。这种模式提供了可用的、方便的、按需的网络访问,并且可以访问。可以通过最少的管理工作或与服务提供商的最少交互来快速提供已配置网络、服务器和其他资源的共享池。
相关数据显示,我国云计算总体规模已达1781亿元,预计未来几年将突破2000亿元。近年来,各领域企业加速上云,我国云计算发展正式进入黄金期。
根据《云计算发展白皮书(2020)》,未来十年,云计算将迎来下一个黄金十年,进入包容性发展时期。原因是:随着新基建的推进,云计算将加速应用进程,在互联网、政务、金融、交通、物流、教育等不同领域实现快速发展。在全球数字经济背景下,云计算已成为企业数字化转型的必然选择,企业上云进程将进一步加速。
可见,云计算未来发展广阔,企业需要大量的云计算开发人才,因此不必担心未来的就业和发展前景。
就业范围:
云计算涉及岗位很多,不仅有技术岗位,还有销售岗位,管理和其他非技术职位。
1.云计算运维工程师云计算运维工程师的职位是需量最大的职位之一。该职位涉及虚拟化技术、存储技术、监管与安全等技术。对于从业者来说,对动手实践能力有很高的要求。
2.云计算软件工程师职位云计算软件工程师职位负责设计和开发云服务的分布式软件。云计算专业毕业的学生将来可以从事云计算工作。相关软件开发职位。
3.云架构师云架构师主要负责云计算行业应用项目的需求分析、云计算行业应用解决方案的设计、传统解决方案的云化设计。除上述职位外,您还可以担任云服务开发人员、云系统管理员、云产品经理、云系统工程师、云网络工程师等职位。
2022年华为OD薪资结构表如下:
13级为9000-13000元,
14级为13000-17000元,
15级17,000-21,000元,
16。21,000-25,000元班,
第17届25000-29000元级别,薪资差距越高,差距越大。
2014年、2015年大幅提高薪资基数后,各级别薪资差距在4000元左右。13级9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元工资差。
华为OD衡量华为在13-17线、D1-D5的位置,大量HC,一二线城市都有位置。招聘软件开发、测试、算法、架构师、大数据开发,无编程语言限制。
华为OD类似于事业单位派遣人员的方式,而不是正式派员。其未与华为技术有限公司签订劳动合同,而是直接与外包公司签订劳动合同。签署。
od加入华为,却与国外公司Deco签订合同(这是一家国内人事公司,它的名字是国外公司Deco,不要误以为是国外公司)。HR承诺的OD岗位将有机会转正。从去年的结果来看,虽然有转正员工的,但比例很小。