平均呼叫处理时间包括平均应答时间、平均呼叫时间、平均排队等待时间和平均后处理时间。由于培训、会议、节假日等原因,客服代表无法在所有工作时间内接听电话,客服代表利用率无法达到100%,因此客服中心根据行业标准、出勤率和人员情况调整后考虑利用率。安排员工的方法如下:
每次均按公式组织;用餐时间
5、通过计算一周的工作时间来计算轮班表
.已完成现有来电的高覆盖。工作效率大幅提升可以提供充足的培训时间(工作时间)
满足大家的公平性以及相关的评价体系,让体系透明化
。解决了全职夜班工人的实际问题(少说话、多骚扰、月经周期变化、家庭问题)
。促进呼叫中心整体服务质量的提高
通过上述方法对呼叫中心员工进行科学合理的调度,不仅可以提高现有员工的利用率,而且有利于管理。有效地。呼叫中心费用;
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