虚拟培训机构的优点是:集中核心资源、专业化程度更高、成本降低、工业危害减少。
虚拟训练的优点:虚拟训练的优点在于模拟、时间和空间、自主性和安全性。训练过程中,学员可以自主选择或连接流和虚拟训练设施,学员可以通过迭代不断提高自己的表现;能够从这次培训中获得。
虚拟培训的缺点:
虚拟教室的缺点是需要稳定的环境,否则会极大影响学习体验,不断优化避免安全问题,漏洞、错误和其他情况。
虚拟培训组织模式:虚拟培训组织模式是组织虚拟化过程中出现的一种开放、灵活、有效的培训组织模式。21世纪初开始出现。其特点是专职定点人员少、流动培训率高。流动培训专家不仅包括来自大学和其他研究机构的外部培训专家,还包括同一政府的中高层管理人员。规模可根据实际培训需要扩大或缩小,组织设置灵活精简高效。
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