华为云计算的14级工资

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一、华为od薪资等级结构表2022

2022年华为OD薪资等级结构表如下：

13级为9000-13000元，

14级为13000-17000元，

15级17000-21000元，

16级21000-25000元，

17级25000-29000元，工资越高，工资差距越大。

2014-2015年基本工资水平大幅提升后，各级别工资差距约为4000元。13级为9000-13000元，14级为13000-17000元，15级为17000-21000元，16级为21000-25000元，最高级别为590.70元，薪资差距最大。

华为评估华为13-17级职位，D1-D5，大量HC，在一二线城市都有职位。招聘软件开发、测试、算法、架构师、大数据开发，无编程语言限制。

华为OD本质上类似于向事业单位派遣工作，而不是正式聘用员工。。

od加入华为，却与国外公司Deco签订了合同（这是一家国内人力资源公司，它的名字是国外公司Deco，不要误以为是国外公司）。HR承诺的OD岗位将有机会转正员工从去年的结果来看，确实有转正员工的，但比例很小。

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二、华为员工级别1到22级对应工资分别是多少？

华为员工标准薪资：

13-C:5500,B:6500,A:7500

14-C:7500,B:9000,A:10500

15-C：10500，B：12500，A：14500

16-C：14500，B：17000，A：19500

17-C：19500，B：22500，A：25500

18-C：25500，B：29000，A：32500

19-C：32500，B：36500，A：40500

20-C：40500，B：44500，A：49500

21-C：49500，B：54500，A：59500

22-C：59500

华为每周工作时间

72.94%的华为员工工作时间：每周40-49小时21.86%的华为员工华为员工的工作时间为：每周50-59小时

4.32%的华为员工工作时间高于：每周60小时

0.88%的华为员工每周工作时间少于：40小时