电信云计算公司好不好

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一、电信云计算公司稳定吗稳定。电信天爱云的职位还不错，福利好，工作轻松。工资5000-7000不等，五险一金。中国电信云计算成立，也是国内第一家电信级云计算公司。该公司是一家专业的中国电信公司，也是中国最大的云计算服务提供商。她集中管理中国电信全网广泛的云业务，包括IDC、CDN等。

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二、电信天翼云公司怎么样？

揭秘电信天翼云：分享真实职场体验

前华东团队成员透露，我们来深入了解电信天翼云公司内部情况给我们呈现了一幅作品的真实写照。天翼云作为华为云的子公司，最初依托华为的力量进行发展。但在自主研发的道路上，其实际成果却与华为云息息相关。

对于应届毕业生来说，云计算行业提供了有趣的前景，但进入职场后的经历却并不如预期理想。新毕业生被承诺天翼云将拥有互联网公司的活力，但实际上他们面临着国企特有的文化冲击。内部党派之争严重，新员工被灌输关系优先、技能优先的观念，这让很多人感到不舒服。据透露，一个小型售前团队一年内就流失了一半以上的成员，主要原因是领导力的本土色彩和情绪管理。

工作环境：很难找到个人成长的空间

在这样的环境下，个人的提升就变得很困难。难的。指导是无效的，技术指导几乎是不可能的，项目通常基于关系而不是实质性的解决方案。舒适的工作氛围鼓励阿谀奉承而不是专业技能的提升，让原本雄心勃勃的年轻人逐渐沉沦。好处虽然丰厚，但更像是掩盖问题的糖衣子弹，让人很难看到技术进步的可能性。

团队内部：大菜文化和责怪文化

竞争并不公平，即使个人努力取得的成果往往会被团队平分，出现同吃大锅的现象。派系之间经常发生冲突，甚至同事之间诽谤的环境给忠诚和信任带来了压力。

技术与管理：形式主义下的肤浅文章

虽然大老板很重视技术，组织了培训和考试，但目前的情况是考试充斥着作弊现象，这与重视技术发展的初衷背道而驰。并不是所有的工作时间都花在工作上。即使员工看起来很忙，他们实际上也把时间花在了娱乐和会议上。

福利假期：莫名其妙的政策

更莫名其妙的是年假制度的建立。新鲜的是，员工在工作的第一年没有假期，然后逐年增加假期数量。这一规定是不人道的，也不符合行业规范。

以上只是部分经验。更深入的见解可以在脉脉等平台上找到。对于想要体验经典国企氛围的求职者来说，这或许是一个需要考虑的因素。

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三、中国电信云计算和中国移动云计算哪个好就我个人而言，我认为电信领域的云计算很好。电信宽带接入很普遍，因为大陆大多数用户使用电信宽带。