华为实行级别制度,一般第一级13级的学生可以在海外晋级到17级、18级。,普通中下层管理人员19人,其中20人、21人、22人达到副总裁级别。重要程度因地区而异。
收入方面,13级收入9000-12000元,14级收入12000-15000元,15级收入17000-21000元,16级收入21000-25,17级25000-29000元规模增加工资差异
这些是基本工资,不包括华为的虚拟股份。如果算上股票,比如17-18年级的员工,工龄超过10年,按照较低的计算,股票配置往往要低几十万,年收入也接近这个数字。100万元。
各级议员。
2负责量产产品制造过程中的异常问题监控、故障分析、预防措施和改进。
3负责产品线准备及产前培训指导。
4用于现场改善、提高效率、降低不良率等。
5负责生产作业指导书、BOM、生产加工工艺、ECN等相关工艺文件的制作和控制。
6用于组织的设施设备管理、设备采购、验收、调整、维护、日常维护等。产品进口及技术支持。
8负责公司产品新材料的鉴定。
9负责K3系统维护、新料号代码控制及优化。
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