云计算上班的普通员工都做些什么

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一、学云计算可以做什么工作

学习云计算，你可以担任云架构师、云计算软件工程师、云计算工程师、云服务开发人员等。

1随着我国政府高度重视云计算产业的发展，产业规模快速增长，应用领域也在不断拓展，从政府应用程序。到民生应用，从金融、交通、医疗、教育、人才和创新制造等行业。

2当前，企业急需云计算开发人才，不少企业表示精英人才“高薪难求”。国内权威大数据专家预计，未来5年，云计算人才缺口将超过130万人。

3.初级云计算工程师月薪9000多，有几年工作经验的从业者月薪轻松达到16K以上。

4.通过学习云计算，你还可以担任云计算顾问、云系统工程师、云网络工程师、云产品经理等。

计算机培养目标：

1本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好的职业道德和人文精神。质量。

2.掌握计算机网络、云计算、信息处理与安全等知识，具备虚拟化、数据存储与管理、云安全、云平台建设与运营管理与维护、云服务开发和大数据等技能。基础能力：从事云计算系统建设、运维、测试评估、安全配置、开发和服务管理等方面的技术人才和高素质技能人才。

3.主要面向各类企事业单位、集成商及云计算服务商、运维外包服务商，涉及云计算实施、运维、安全管理与开发等岗位群体。云平台建设与运营、云安全管理、云服务开发等。

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二、云计算的工作岗位有哪些？

分为：云计算管理员、云计算架构师、云计算安全经理、云应用开发人员

云计算管理员1人

企业需要员工配置云部署并执行管理和监控任务。该工作人员是一名云计算经理。他们需要扎实的知识基础、教育、培训和认证才能为云计算职业做好准备，但要确保他们的技能是最新的。

大多数管理员任务都是云计算基础设施管理，因此公司面试官会询问应聘者的云计算管理经验，以及熟悉的工具和平台。它还需要了解核心云平台、监控工具和配置管理系统（例如Ansible和Zenoss）。面试官希望应聘者提供如何使用这些工具解决问题和改善用户体验的真实示例。

2.云计算架构师

云计算架构师考虑全局：他们监督云计算策略，包括部署规划、应用程序设计和管理。由于云计算技术不断变化，云计算架构师必须了解当前趋势，以保持环境高效运行。

公司希望云计算架构师能够应对未来的系统。组织三年或更长的云战略需要长期考虑。并且可以制定更好的路线图，让企业做好充分的准备。

跨平台可移植性对于企业来说是一个重要问题，所以面试过程中可能会提到容器体验。云架构师需要了解容器的功能以及它们如何适应云策略。

此外，OpenStack等开源平台是寻求适应云计算的企业的热门选择。查看供应商和供应商中立的认证，以从事云计算职业。

3.云计算安全经理

安全始终是企业最关心的问题，云计算安全经理的作用就是维护云部署的安全。准备好迎接挑战。候选人需要通过正式的培训和认证，例如认证信息系统安全专家，这是简历的一个重要方面。虽然扎实的教育基础很重要，但面试官希望候选人能够在现实世界中应用这些技能。

在云计算安全方面，考生也有很多参与的机会和因素，并且必须表现出针对各种云基础设施设计、实施和维护云安全策略的能力。云计算系统面临的威胁和风险日益增加，因此管理人员必须不断监控环境。需要跟上云安全趋势并掌握不同的工具和流程，例如加密、访问控制和多因素身份验证。

4.云应用开发人员

企业开发和使用软件的方式随着云计算的发展而不断变化。由于这些变化，企业需要更多的云应用开发人员；他们希望开发人员也承担通常与建筑师、工程师、分析师和技术人员相关的角色。但是，候选人还应该具有编程教育背景，并确保您了解潜在雇主使用的语言以及您是否已经了解它们。

其他信息：

职位所需技能：

面试官可能会询问候选人是否愿意使用DevOps工具，特别是随着越来越多的公司遵循这种模式。它使云计算管理员可以轻松获得DevOps相关工具（例如Jenkins和ChefServer）的经验。如果他们拥有业务所需的一些直接编码专业知识，请提及他们熟悉的语言，例如Java、C/C++或C#。

2.云计算安全经理

经理必须具备良好的沟通能力，为组织中的员工制定政策并实施治理和合规标准（例如PCIDSS）研究。

3.云应用开发人员

应聘者最好有主流云平台（如AmazonWebServices、Google和Azure）的实际开发经验。通过多云部署，候选人将受益于对多个平台及其之间的互操作性的熟悉。

企业雇主需要确保候选人的技能适合企业，因此他们会询问发展流程。候选人使用的管理和开发工具越多，面试官就可以评估候选人是否能够过渡到他们的工具集。

强调自动化的重要性，尤其是在处理DevOps、持续集成和持续交付时。敏捷模式在企业中很流行，因此拥有这种模式的经验以及不同部门和角色之间的协作能力是非常有好处的

参考：-云计算