云计算岗位薪酬(云计算就业前景)

2023年，再次公布了2023年普通高校本科专业注册审批结果，两百多所高校新注册了“数据科学与大数据技术”专业。这是自2016年宣布2015年新注册大数据专业以来，第四年获批新设大数据专业。截至目前，全已有400多所高校获批，争相开设大数据专业。专业。其次是人工智能专业：机器人工程、智能科学与技术、智能制造工程、空间安全。市场对人才的需求迫切。大数据和人工智能不仅频繁出现在互联网企业的战略规划中，而且在我务院等家的报告中也多次被提及。大数据、物联网、人工智能、安全等新领域人才虽然存在刚性需求，但供给仍严重不足。根据专业社交平台LinkedIn发布的《2023年中最热门互联网职位人才报告》，研发工程师、产品经理、人力资源、营销、运营、数据分析是中互联网行业最紧缺的六大人才职位。其中，研发工程师需求量，而数据分析人才最为紧缺。据中商会数据分析专业委员会统计，未来中基础数据分析人才缺口将达到1400万，而BAT公司的职位中，超过60%是大数据人才。大数据有着广泛的应用。近50%的企业利用大数据进行信息管理。社会保障占33.9%，劳动就业占32.7%，市政管理占29.4%，教育科研占29%。发展形势很大，在各个行业都有应用。大数据行业方向学习——数据存储与管理大数据一切从数据存储开始。这意味着从大数据框架Hadoop开始。它是由Apache基金会开发的一个开源软件框架，用于计算机集群上非常大的数据集的分布式存储。显然，存储对于大数据所需的大量信息至关重要。但更重要的是，需要有一种将所有这些数据整合到某种形式/管理结构中以产生见解。所以大数据的存储和管理才是真正的基础，没有这样的分析平台就不行。在某些情况下，这些解决方案包括员工培训。二

OD作为华为的研发后备团队，由华为直接管理。薪酬结构包括基本工资、绩效工资和年终金。
岗位职责：1、提供云计算售前测试解决方案的设计和技术支持，解决客户业务痛点，提供有竞争力的解决方案和技术特性，确保项目售前测试成功。
2。基于客户需求和华为云计算解决方案架构，梳理问题和需求，推动产品改进和实施。
3。行业主品能力分析，提升解决方案竞争力。

嗨，网易因为吃得好、工资好、福利好，被网友称为“养猪场”。工作福利非常好。很多年轻人在互联网行业找工作时都会考虑去网易“镀金”。这些是细节。

1.网易在游戏公司中排名第二

网易的游戏收入约占网易商业利润的65%。作为内游戏市场上唯一一家能够VS企业的公司自然有其无可比拟的实力，也有资金为员工提供高额的工资和激励。

职级及薪资结构

网易薪资=基本工资+月绩效+月金+半年绩效金+年终金。每月绩效。根据评价确定的经理给您发放，每月金根据您在网易项目获得的积分计算。

时间越长，拥有的越多，金也越大，从几十万到十不等。招人的时候，他们会告诉你网易的工资是16，其实工资是不保底的，是和业绩挂钩的。网易同一订单的赔付在不同服务器上差异很大，很难用粗略的数字来衡量。全公司的人才大多聘用于P3-3至P4-2之间。

P1.1-1.3实习生

网易广州实习生工资大概是每月4k-5k。支付实习生的工资已经是很多进入该行业的小公司的薪资水平。

P2.1-2.3中级

订单新人，月薪9k-15k。广州没有人才储备，但杭州有。

P3.1-3.3进阶

到达后，运气好的话，可以获得3.1。如果运气不好的话，就得从2.1开始，慢慢升级了。曾在网易工作过的人可以花1-4年时间获得这个学位。

3.1：月薪13k-18k，是网易光环的入职门槛。这也是社会的入门水平。如果幸运的话，工作一年后就可以进入。

3.2：月薪15k-20k，很多有潜力的公司都在，很有可能会分配到这个职位。

3-3：月薪22.5k左右。很多网易老员工都卡在这一类，还有一些特殊账号。

P4.1-4.3高级

一般来说，在该行业工作的人都被认为是高级。工作5-10年即可获得该学位。

4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。

4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。4.2已经了大部队的高阶人才，总共只能晋级到4-3。几乎等于T3-1（新排名9）。

4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。处于这个顺序的人都是某个领域的。几乎等于T3-2（新排名10）。

2.网易有正式员工和外包职位

并不是所有主要互联网公司都雇佣正式员工。除了正式员工之外，网易还有外包岗位。职位外包实际上是网易在不损失任何潜在人才的情况下降低成本的策略（大型公司就是这么做的）。

正规互联网公司的薪资成本和福利是公司的开支，一些还没有达到正式员工水平的人想要招进来，会被分配到传播地点。粗略的可以理解为，合同是跟网易或者合作的小公司签订的，但是是为网易工作的，和正式员工一起工作。

相似之处：

你们都做同样的工作，一起工作，同样加班，而且都在网易旗下。

品种：

薪资：正式员工16薪，特殊岗位13薪。正式员工每月领取绩效金，然后半年领取绩效金。季度工作是好的，即使工作做得再出色，四份好的部分也很小，可以忽略不计，更不用说分红了。上述网易福利均为普通员工福利，非特殊职位不享受。KM里有很多学习资料，他们没有权利进入清洁场所（他们抱着正式工人的腿，处理奶茶和食物，偷偷学习）。

福利：正式员工每年5000套，特殊职位不享受。正义的员工会收到节日礼物、红包等，而职位则取决于运气。只有有权享受无薪病假月的员工，在缺席时才会扣除40%的工资。正式职工按实际工资缴纳公积金，特殊岗位按2000元缴存。正式员工可以内部推荐优秀人才获得伯乐，但地方无权内部推荐。

为了节省成本，大工厂之间会直接一些正式工人。外包岗位越来越多。如果有外包机会，先抓住它，然后进入，让自己变得更好：牛肉才是王道。

计算机科学一直比较热门，尤其是在5G时代和物联网快速崛起的背景下。大数据及其蕴含的商业价值是大数据的主要财富。给定能量网易、等互联网龙头企业迫切需要大数据和云计算人才。

希望我的回答对您有用！