华为数据中心属于哪个部门

“数字基础”支撑华为云跻身全球公有云前5名



华为云运营部门主要职责如下：

一、通过大数据、人工智能、预测性维护等手段提供可信、稳定、高效的数据中心基础设施服务；同时，通过数据挖掘、AI算法等自动化方法，完成数据中心和网络资源规划相关的任务；二是连接机房设施、IT设备、云平台等设施，实现资源的最终利用。

华为有哪些部分

分为以下几个部分：

1.营销体系，2.技术支撑体系，3.研发体系，4.财务体系，5.中试体系，6.生产体系，7.市场财务体系，8.秘书秘书。

扩展信息：

华为技术有限公司是一家制造和销售通信设备的民营通信科技公司，正式注册成立于1987年，总部位于中国。华为总部位于深圳市龙岗区坂田。[1]

华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案提供商。公司专注ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作。公司在电信运营商、企业及终端、云计算等领域建立了强大的影响力，构建了全面的解决方案优势，为矿业、企业和消费者客户提供有竞争力的IT解决方案、产品和服务，并致力于支撑信息化社会未来，建设万物互联、万物互联的世界，更加美好。2013年，华为首次超越全球最大电信设备制造商爱立信，位列《财富》世界500强第315位。

截至2016年底，华为员工超过17万人。华为产品和解决方案应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家和全球三分之一的人口。

2016年8月，中华全国工商业联合会公布了“2016中国民营企业500强”名单。华为以年营业收入3950.09亿元位列500强第一。[2]8月，华为在“2016中国企业500强”中排名第27位。[3]

2017年6月6日，“BrandZ2017最具价值全球品牌100强”揭晓，华为排名第49位。[4]

2017年6月30日，华为科技有限公司荣获中国品牌金奖马德里国际商标注册特别奖。[5]

美国《财富》杂志发布最新一期《财富》500强排行榜，华为以营业收入785.108亿美元首次进入前100名，排名83位，较去年上升46位去年排名第129位。[6]2018年2月23日，沃达丰与华为完成首次5G通话试验。[7]

2018年2月27日，FraunhoferIIS与华为签署了MPEG-4音频专利组合的全球许可协议。[8]华为在2018年“中国500最具价值品牌”中排名第六。[9]

华为有哪些部门1、市场体系。按照地区，初步分为国内和海外。站点分为深圳总部和省市办事处。外部还分为国内深圳总部和大陆及区域部门。按照分工，基本上可以分为客户体系和产品体系。
深圳中心：包括国内外客户和产品体系的总部组织。国内包括各目标运营商（电信、网通、移动、联通等）的系统部总部和各产品（交换、光网、移动、智能网等）的国内系统部总部。）。海外包括国际营销总部（客户）和国际产品总部（产品）。还有一个客户工程部门负责客户支持（多半被一些不明真相的人误解）。当然，一些小部门的总部并不在深圳，而是在北京。
国内办事处：基本分布在直辖市、省会城市，在大连、青岛等地也设有小型办事处。各办事处的工作目的是销售，分为客户线（对每个操作员负责）和产品线（对每个产品负责）。所有一线人员均从各部门深圳总部派出，由办公室经理直接管理。厅长负责本厅管辖，权力很大，相当于封建官员。
海外区域部：包括亚太、中东及北非、独联体、南部非洲、拉丁美洲、北美、欧洲和东太平洋（从地理上来说，应该叫西太平洋，因为它管辖日本、韩国、澳大利亚）、香港等亚太发达地区，但当时不知道怎么把名字弄错，所以一直错）。海外各区域部门在不同的国家设立了办事处，也分为客户线和生产线。
营销系统境内外员工总数应达到4000人以上。2、技术支撑体系。包括深圳总部、国内办事处和海外区域部，根据不同的维修产品划分为产品部门，负责产品的售后服务。总人数在2000到3000人之间（为了降低成本，这个部门的很多工作都是由外部公司，称为合作伙伴来处理）。
3、研发体系。负责华为产品的研发，是华为最大的系统，约有1万人，还不包括数量可观的外部人员。分为深圳总部和地方研究院，根据产品不同分为接入交换、光网络、移动、智能网、数据通信、多媒体等。后来又改为固网、无线、智能等。尽管名称发生了变化，但本质上是按产品划分的。不同国家的研究机构有不同的侧重点。比如北京主攻数据通信，上海主攻无线，南京据说在网络管理方面做得很好。华为在海外也设有多家研究院，包括印度、美国、俄罗斯、瑞典等。除了以前印度面积比较大（现在印度人好像都来深圳了），其他的基本都一样。
4.金融体系。包括深圳总部及各分公司。海外财务主要由华为香港资产负责。金融系统总人数超过1000人。
5、试点制度。全称似乎是中校样制作部。它是插入研发和生产系统之间以保证产品质量的部门。用NBA的话说，他们专门干脏活，但工资不高。任正非决定坐十年板凳，据说就是针对这个病房的。不仅是现在被研发系统消化了。人数1000人左右。
6、生产体系。这个部门在高科技行业的地位可想而知，人员整体素质是最低的。其一线员工主要由当地几所技工高中提供，当然管理和技术人员也和其他部门一样都是大学生。该系统现有人员1000余人。
7.金融市场体系。这个部门负责回款，必须接入市场系统，但回款的地位非常重要，所以在华为单独列出。与其他系统相比，人员数量较少。
8.秘书和文员。秘书和办事员并不是一个独立的部门，而是分布在不同的系统中。秘书是指具有华为正式员工资格的人员，通常是大学生或毕业生。这些员工并非华为的正式员工，而是属于与华为有合作关系的秘书公司。他们通常是大学毕业生。除了副总裁以上级别的员工外，华为基本上没有高管的私人秘书。大多数秘书是部门秘书。一般每人30人。但具体细节有所不同。有的秘书负责较多，有的秘书负责较少。他们一般负责部门的出勤和出勤。会议纪要、日常工作等他们基本上来自大学刚毕业或毕业不久的女孩。薪资相当于华为同学历年轻毕业生的水平。总的来说，成长缓慢，奖金也低，所以亏损也不少。文员主要负责一些简单的重复性工作。由于他们不是华为的正式员工，所以工资较低。举个例子：公务员的底薪是1800，根据工作量，每月还有800到1000的附加工资。
9.管理工程部门。负责华为IT系统的建设和维护。他的工作成果使全球2万多名华为员工能够在IT平台上工作，员工人数也超过1000人。