与国家注册工程师考试不同,工程师、经济师、统计学家、会计师、政工师不是通过考试选拔的,而是由省人事厅职业资格评审委员会和省职称办公室进行考核。改革领导小组。
专业技术资格考核范围:
1.高级、中级、初级技术系列;
专业分为:地质、测量、矿产开采与加工、冶金、环保、工业化工、材料、分析、机械、电力、计算机、土木建筑、质量等。
2.高级、中级、初级经济学系列;
专业分为:工商管理、商业、人力资源、建筑、房地产等。
3.高级、中级和初级统计系列;
4.系列高级、中级、初级会计任务;
5.系列高、中、初级政治职务;
学历、任期、从业年限见下表。
扩展信息
职称评定
常规申请条件
助理职称:
>(1)大学毕业,从事专业技术工作一年以上。
(2)大学本科毕业,从事专业技术工作3年以上。
(3)中专毕业,从事技术行业5年以上。
(四)高中毕业,从事专业技术工作7年以上。
(五)具有中专及以下文化程度,从事专业技术工作10年以上,须担任正职职务的人员。
中级职称:
(1)大学毕业,从事专业技术工作5年以上,助理工作4年以上。
(2)大学毕业,从事专业技术工作8年以上,助理工作4年以上。
(三)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十五年以上,从事助理工作四年以上。
(四)中专及以下学历人员从事专业技术工作15年以上,担任助理职务4年以上。
正高级职称:
(1)大学毕业,从事专业工作10年以上,担任中级职务5年以上。
(二)大学专科毕业,从事专业技术工作15年以上,担任中级职务5年以上。
(三)中专、高中毕业,从事专业技术工作20年以上,担任中级职务5年以上。
符合上述报考条件的人员还必须遵纪守法,具有良好的职业道德,认真履行岗位职责,在岗位上有优异的业绩,具备本专业知识并具有相应的理论和职业资格。具有实际工作能力。
工程师是职业资格评审(职称评审)的一种。以下为技术员、助理工程师等职称;以上为高级工程师、教授级高级工程师等职称。当然,这只是对施工或技术管理人员技术资质的校准。
按专业职称(专业资格)分为:研究员或高级工程师教授级(高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中级)和助理工程师(初级)。
参考:工程师
普通人需要在当地的员工考试网站上注册并参加考试。
工程师证书可以分为很多不同的类别,例如建筑工程师证书、机电工程师证书、机械工程师证书和土木工程师证书。工程专业通常可以获得工程师证书。建筑师证书分为两个级别:一级和二级。两个级别的考试时间和内容都不同。一级建筑师证书考试科目包括建筑设计、建筑物理与设备、建筑材料与结构、建筑方案设计等。二级建筑师证书的考试科目主要包括建筑与场地设计、建筑结构与细部、建筑结构与设备。
软考分别由人力资源社会保障部(原人事部)和工业和信息化部(原信息化部)进行考试。在5个专业类别和专业中,这些类别都很高,分为中级和初级职业能力考试,共27项能力考核。
员工通过考试取得证书,表明其具备从事相关工作岗位的技能和能力。雇主从经过认证的候选人中选择最好的并相应地雇用他们。员工根据业务需要。技能技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。全国计算机技术与软件专业技术能力(等级)统一考试实施后,计算机技术与软件专业技术岗位相关专业和资格不再审核。本次考试既是职业能力倾向测试,又是技能测试。参加测试。
软测试也属于技能测试的性质。申请任何级别均无需学历或资历。只要达到相关学术水平,就可以申请相关级别。
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