云计算五大缺口(云计算七大特征)

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一、云计算就业前景

云计算的就业前景非常好。3到5年后，你将能够与云计算架构师和云计算开发工程师一起工作。在这个阶段，你的技术能力和水平将会提高到一个更高的水平。云计算工程师入门级平均薪资在1万元以上，成熟后平均薪资可达2万元以上。北京云计算工程师的平均薪资可达每月20170元。而且，在30岁以上人群能够广泛就业和发展的IT行业中，云计算位列前三。其在该领域的发展空间是不言而喻的。

云计算是这个时代加快数字化发展、打造数字经济新优势、协同推动数字产业化和产业数字化转型的计算基础。加速数字化转型。社会建设步伐，提高数字政府建设水平，营造良好数字生态，建设数字中国。
政府活动报告中有一句话值得特别关注。

当数字化进入深海推进领域时，其背后的“云计算”基础也迎来了许多新的挑战和释放价值。
同时，“十四五”规划草案也表明数字经济重点领域成为重要组成部分。而云计算正在付出代价！如今，我们生活的方方面面都充斥着云计算的应用。云计算为用户提供充足的计算资源、海量数据和几乎无限的存储空间，为物联网、大数据、人工智能等新兴产业奠定基础。，为我们的未来开启无限的想象空间。越来越多的企业开始从传统的T架构转向云计算架构。企业的数字化转型也意味着对相关技术人才的需求增加。未来五年，新职业将出现巨大的人才缺口，尤其是云计算技术的人才缺口，达近150万！
由此可见，云计算行业的前景确实非常好，但随之而来的，这个行业对人才的专业素质要求也会越来越高。

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二、2023紧缺十大技工

2023年紧缺的十大技能工人分别为：人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、物联网工程技术人员、电子商务人才、智能技术技术人员生产工程、算法工程师、数据分析师、国际商务谈判人才、数字经理。

1人工智能工程技术人员

近年来，互联网行业已经彻底转向技术驱动阶段。人力资源和社会保障部将人工智能工程技术人员列为2019年新增13个职业之一。人力资源和社会保障部发布的《人工智能工程技术人员就业景气分析报告》报道称，目前国内人工智能人才缺口超过500万，供需比为1:10。

2大数据工程技术人员

人力资源和社会保障部2019年发布的13个新职业之一。猎聘大数据报告人才招聘趋势显示，我国大数据人才缺口高达150万。台湾王宝发布的《2018年全球大数据发展分析报告》指出，中国大陆占全球互联网+、大数据+互联人才的一半，但人才缺口仍然巨大。

3计算机云中的计算机工程技术人员

据人力资源和社会保障部2019年发布的13个新职业之一各自的隶属关系。人力资源和社会保障部负责人指出，当前云计算行业对技能型人才的需求持续增加，一线城市对云计算人才的需求更加明显。北京云计算人才缺口近12万人，其次是上海、深圳和广州，分别超过9万人、7万人和6万人。

4物联网工程技术人员

物联网十大工种技术人员工种，是目前最热门的工种之一是国家社会部2019年发布的13个新职业之一。随着工业技术在传统领域的用和发展，物联网在智能制造、家居智能、智慧农业、智慧交通、智慧医疗。

5电子商务人才

国内知名电子商务天道网经济社研究电子商务与英东教育联合出版。《2019年中国电子商务人才状况调查报告》。报告显示，80%的电商企业存在人才缺口，近30%的企业有大规模招聘计划。

6智能制造工程技术人员

智能制造已成为世界各国抢占发展机遇的制高点和主攻方向。但与此同时，智能制造的人才短缺也成为了困扰2020年，人力资源和社会保障部将智能制造列为16个新增职业之一。

7个算法工程师

<技能职业排名前十的算法工程师，主要发展方向包括搜索算法、推荐算法等。智联招聘《2020年基建新产业人才发展报告》显示，我国对算法工程师的需求量很大人工智能领域，尤其是在北京。

8位数据分析师

猎聘《大数据与AI趋势报告》显示，数据分析师分布的行业中，数据最集中的是互联网。占比最大为67.4%。此外，LinkedIn发布的《2016年中国最热门网络职位人才报告》显示，虽然数据分析师是互联网行业最紧缺的六大职位之一。

9名国际商务谈判人才

公开资料显示，在联合国系统中，中国雇员仅占总数的1%。在世界银行总部和各国办事处，中国员工仅占总数的2%。在联合国粮食及农业组织，中国员工仅占总人数的1.6%。

10数字化经理

人力资源和社会保障部2019年发布的13个新职业之一。《新职业——报告》中国就业培训技术指导中心和阿里巴巴钉钉发布的《数字化经理就业景气分析》显示，我国从业数字化经理人数超过70万人，其中87.23%的薪酬为当地平均工资的1-1%。。3次。

以上内容参考：-人工智能工程技术人员

以上内容参考：-数字经理

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三、云计算创业的五大机遇

除了第三方数据中心和私有云之外，云计算初创公司在混合云领域还面临着五大机遇。

如今，任何拥有信用卡的人都可以访问世界上最大的计算机（例如亚马逊的AWS云），使得当今的企业数据中心今天的系统类似于过去的大型机系统：笨重、复杂、不灵活、有风险且开发和运营成本高昂。

为了跟上云计算的发展，企业有两个现实的选择：在第三方数据中心部署应用和服务或创建私有云。虽然公有云在成本和设施方面很有吸引力，但由于缺乏控制和服务水平保证，对于企业来说并不是一个好的选择。因此出现了一个新的选择：混合云。

混合云将公有云转变为企业数据中心的延伸，称为无边界数据中心：摆脱物理建筑的虚拟化数据中心。无边界数据中心可以通信。与公共云。云是无缝集成的，企业可以根据自己的需求选择在哪里运行和存储应用程序和数据，而不必考虑云计算、存储或虚拟化平台由于这些混合优势而受到的限制。云计算下，企业数据中心将进入无边界的数据中心时代。

以下是初创公司应关注的五个主要混合云机会：

1将大量很少使用的应用程序迁移到云端

很多公司开发并部署了很多大型但效率低下的应用程序，这些应用程序适合迁移到云端。同时，一旦这些应用程序迁移到云端，它们的访问方式、访问权限和安全性必须保持不变。让这种迁移变得高效、简单的云迁移技术将成为混合云市场的热点之一。

2.按需开发和测试环境

混合云是应用程序部署和测试的理想环境。运营团队可以在公有云中快速构建应用程序开发和测试所需的任何规模的基础设施，无需固定资本投资，这可以显着加快整个企业新应用程序的部署。

第三、二级存储

80%的数据在写入后从未被访问过，称为“密封数据”。StorSimple（被微软收购）验证的“混合云存储”概念可以降低60%到80%的存储费用。越来越多的企业开始转向云存储作为传统本地存储的辅助存储，用于归档和备份目的。

4.灾难恢复

昂贵的灾难恢复也可以从混合中受益。对于大多数企业来说，灾难恢复投资包括维护镜像实例甚至数据中心，以便在发生故障时进行备份和快速恢复服务。导致全球市场价值数十亿美元的容灾系统的实际利用率远低于10%。混合云允许企业使用公共云作为无缝灾难恢复站点。

5.分析负载

数据分析的计算负载本质上是不可预测的：许多数据分析需要大量的存储和计算资源，而另一些则不需要。如今，数据分析涉及越来越多的第三方数据，在公司防火墙后面捕获这些数据进行后处理是非常低效且昂贵的。

对于企业来说，用于分析工作负载的理想计算和存储架构应该具有高弹性，并且能够跨越私有和公共边界（例如大数据处理）。

无线新时代边缘数据中心即将到来，下一个VMWare、AWS或EMC将在这些信奉“云优先”的小型初创公司中诞生。