阿里云计算王坚

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一、阿里云创始人王坚是哪里人阿里云创始人王健来自杭州。
王健出生并成长于杭州，这座对他影响深远的城市。杭州自古以来就是中国的文化、科技、商业中心，拥有丰富的历史文化资源。这种环境为王健提供了良好的成长背景，让他从小就接触到不同的文化和思想，培养了他的创新思维和综合视野。
杭州也是中国科技产业特别是互联网和信息技术领域的重要所在地之一。这个环境为王健后来创办阿里云提供了必要的条件和机会。作为阿里巴巴集团的一部分，阿里云致力于推动中国云计算产业的发展，为企业和个人提供更高效、安全、可靠的数据存储和计算服务。
王健的个人经历和背景与阿里云的成功有着千丝万缕的联系。他的创新精神、领导能力和对技术的深刻理解使阿里云能够在竞争激烈的云计算市场中脱颖而出，成为中国乃至全球的领先品牌。
综上所述，在地域文化、科技氛围和个人努力等多种因素的综合影响下，杭州人王健成功创立了阿里云，为中国云计算的发展做了重要贡献-工业对此做出了贡献。

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二、阿里云首席技术王坚简历

阿里云首席技术官王健的简历是阿里软件首席技术官。浙江省第十三届人大常委会副主任王健博士在加入阿里巴巴之前曾担任微软亚洲研究院常务副院长。他在北京负责用户界面、机器学习、大规模数据处理等研究。adCenter实验室他负责与数据驱动软件（包括SQMWatson的数据架构和分析）相关的研究和关键技术和系统、与微软广告平台和无缝个人计算相关的技术。王健博士开发的SQM大规模数据处理系统被用来帮助开发Office2007和数十种微软产品。1999年加入微软亚洲研究院之前，王健博士曾任浙江大学心理学系教授、博士生导师，同时兼任浙江大学工业心理学国家专业实验室主任。王健博士，1962年10月出生，1984年获杭州大学心理学学士学位，1990年获杭州大学心理学博士学位，1992年晋升教授，1993年任博士生导师。1996年获杭州大学心理学博士学位。曾任美国纽约州立大学心理学系客座教授，教授研究生必修课认知心理学。1994年至1998年任杭州大学心理学系主任。1998年入选浙江省“151”人才工程。1999年加入微软亚洲研究院担任执行副总裁；王健博士现任中国计算机学会常务理事。2008年获得中国计算机学会杰出贡献奖并入选其中。中国计算机学会YOCSEF评选的“中国IT十大青年”。

王健博士也是美国计算机学会杂志（通信）的成员。6月加入阿里巴巴集团担任首席架构师，帮助阿里巴巴集团打造世界一流的技术团队，负责集团的技术架构和核心技术平台。2009年，他被任命为阿里巴巴软件首席技术官。“一个城市的摄像头每天产生的视频至少需要一百万天才能被观看，但这些数据却从未被人看过。首次提出城市大脑的王健再次呼吁深圳让数据成为城市治理最重要的资源。当天，阿里巴巴集团技术委员会主席王健受邀发言在工业和信息化部与深圳市人民政府共同主办的新一代信息技术产业发展高峰论坛上分享城市大脑工程的实践与思考。在第五届电子信息展上举办的《WeCall.智慧城市》这么多年，突然我们发现。没有大脑就没有智慧。”王健介绍了城市大脑的由来：“只有一座城市。拥有数据大脑才能真正成为可持续发展的城市。“王健还指出，今天中国的城市发展面临着前所未有的挑战，没有经验可以依靠，迫使我们自己解决问题。”城市大脑是中国为世界做出的重要探索。它将像电网一样成为重要的城市基础设施；也将超越土地，成为城市治理最重要的资源。马云评价王健。第一次见到王健博士时，我被他对互联网技术未来发展的理解所震惊，并感到一种仇恨。我感觉落后了。这是我第一次听说博士在一次集团战略会议上谈到未来的数据时代，我很惊讶他对数据技术的理解和坚持，这就是为什么阿里巴巴有现在的技术布局，当我第一次听到大家的时候，我几乎感到惊讶。抱怨云手机质量差，看到博士和他的团队的坚韧（第一次出现Hadoop。（开发和挖掘大规模数据的软件平台）和云梯的技术冲突，让我惊喜不已）看到一个绝对负责博士管理的伟大技术带头人应有的科学精神和毅力。我们批评过、审视过沟通的方式、执行的方式，但没关系。什么，我们一直看到的是一个谦虚、纯洁、积极向上的男孩。医生是人，不是神。每个人都知道医生的错误，我们不亚于其他人。医生的伟大。如果10年前我们有医生，今天阿里巴巴的技术可能会大不相同。运营服务人员已经拥有真正的合作伙伴心态。王健认为，阿里巴巴的未来将更加不一样。是程序员，所以阿里巴巴的CTO（首席技术官）可能和任何一家公司的CTO都不太一样。

如果指挥家必须掌握各种乐器才能成为指挥家。阿里巴巴集团多名高管将被裁。阿里巴巴集团没有人天生就是CEO、CFO（首席财务官）、CPO（首席产品官）……阿里巴巴的好处就在于我们可以让一个看起来什么都做不了的“O”人变得独一无二“O”！谢谢大家对医生的评价。正是这些批评，让医生变得更加完美。阿里将把一名心理医生培养成一名杰出的首席技术官，就像美国把演员罗纳德·里根培养成总统一样。医生有今天的成就，不仅仅是因为他的才华和努力，更是因为你们的支持和我的帮助。希望大家今后能够继续支持医生的工作。

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三、王坚是如何做到创新发展的王健的创新发展主要依靠持续的技术创新、前瞻性的战略配置以及顶尖人才的培养和吸引。
在发展阿里云时，王健一直强调技术创新的重要性。他带领团队不断研发新技术，如自主研发的飞天操作系统，打破了国外技术垄断，实现了我国云计算技术的自主创新。这种对技术的坚持和投入，使得阿里云在云计算领域取得了领先地位。
王健具有前瞻性的战略眼光。他十多年前就预见到了云计算、大数据等技术的重要性，并开始为它们制定计划。这种前瞻性的战略配置，使得阿里云能够在市场竞争中抓住机遇，实现快速发展。
王健十分重视培养和吸引人才。突出了团队的技术实力和创新能力，通过提供良好的工作环境和激励机制，吸引了一批高层次技术人才。这些人才为阿里云的发展发挥了重要作用，推动了阿里云的技术创新和市场拓展。
王健的创新发展之路并不平坦。他面临着许多挑战和困难。但他凭借坚定的信念、前瞻的眼光和卓越的领导能力，带领阿里云不断前行，最终实现了创新发展。其成功经验对其他企业和个人具有重要的借鉴意义。