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云计算职业生涯规划


一、职业生涯规划,二十年后想成为什么样的人首先,我们要把20年分成四个阶段,每个阶段是五年,相当于给自己制定了四个五年计划。
比如:前五年,你需要从基层员工成长为业务骨干
第二个五年,你需要从业务骨干成长为部门核心主管
第三个五年第四年从主管晋升为部门经理
第四个五年从部门经理晋升为分管副总经理
然后围绕每个五年目标制定相应的措施。,达到目标。