云计算求职面试难吗(云计算没学会找什么工作)

面试过程中有哪些难忘的回忆？

在我的职业生涯中，有一些面试给我留下了深刻的印象。以下是其中一些：
1.我曾经去面试一家公司的营销职位。在面试过程中，面试官让我想象一辆汽车并描述它的品牌、型号、颜色和其他特征。这个问题很有趣，因为我以前从未遇到过这么奇怪的问题。我想了想，回答说是紫色的宝马，因为紫色代表神秘和独特，而宝马代表高品质和性能。面试官听完后点头说道：“我能够回答得很好，因为我能够清楚地表达出我的特点和优势。”
2.另一次面试是一家初创公司。面试官让我谈谈我犯过的一次错误以及我如何从中吸取教训。当你问这个问题时，你会感到有点尴尬，因为你不想承认你搞砸了。但我决定诚实地回答。他讲述了自己大学时期参加比赛并落败的经历。但我从中学到了很多，比如如何更好地准备以及如何与我的团队更好地合作。听完我的故事后，面试官给了我鼓励的话，说：“我有很好的学习能力和适应能力。”
3.最后一次有趣的采访是一家科技公司。面试官让我用简单易懂的方式解释一下什么是“云计算”。我觉得这个问题有点难，因为云计算是一个相对复杂的概念，很难知道从哪里开始。他用比较通俗易懂的方式解释道，“云计算就像租用一个停车场，你可以把数据存储在云端，随时随地访问。”面试官听完采访后表示：“我解释得很透彻，所以他们能够更好地了解我的技术和沟通能力。”
总的来说，面试是一个非常有趣的过程，可以让你了解不同公司的文化、价值观和工作实践。同时，面试也是证明你的技能和能力的机会，你可以通过回答问题和展示你的项目经验来向我们证明你的价值。

如果面试的时候他问你为什么要学习云计算，你会怎么回答

：让更多的人使用云技术

市场广阔且增长迅速，掌握云计算技术的人才供不应求。作为云计算工程师，您可以选择为阿里云、腾讯云、百度云等专门从事云计算服务的公司，或者银行、金融等传统行业的公司构建和管理私有云。公司。

3-5年后，您可以晋升为云计算架构师和云计算开发工程师，技术技能和薪资水平都会提高到更高的水平。云计算工程师平均起薪10000+，成熟后平均薪资可达200​​00+。北京云计算工程师平均工资：21320元/月，样本550人，增长12%（中游集统计）。

云计算架构师、云计算开发工程师、架构师的平均薪资可达30000-50000+。北京云计算架构师平均工资：32800元/月，105个样本（中游集统计）。此外，在30岁以上人群寻找和发展工作范围广泛的IT行业中，云计算位列前三。行业中更高、更进一步增长的细分领域自然是不言而喻的。

云计算环境中的代码量并不大，编写程序主要是为了提高自己或者团队的工作效率。如果说一个云计算程序的代码量相当于写一首诗，那么一个清洁开发程序的代码量就相当于写一张纸。因此，云计算工程师和架构师的工作强度比同等薪资的开发工程师要低。

我要去一家IT公司面试，但我对这个行业不熟悉。请给我一些建议。

美国联邦劳工统计局最新统计数据显示，自2000年以来，硅谷高科技员工的薪资下降了近14%，可见严重的经济危机确实对该行业造成了很大的影响但IT产业的发展和升级非常迅速，经常培养出新型人才。以下是Mark列出的未来一段时期业界最受追捧的十位IT人才。地点：
1.安全工程师
每个IT公司都需要安全工程师来应对可能的网络攻击。上个月，互联网巨头谷歌遭遇黑客攻击，更加坚定了维护公司数据安全的决心。
如果你的简历上有CTIA颁发的安全认证，找工作会容易很多。
2.虚拟系统管理员
虚拟化和自动化技术随着云计算的发展而迅速发展，未来系统管理员也需要与其集成。
3.网络工程师
网络工程师作为一个传统岗位，实力还是很强的。Gartner预测，由于信息和竞争的需要，社交互动和协作将在未来几年变得更加密切。这一切都需要网络技术和网络工程师扮演多重角色。
4.开源技术人员
免费和开源产品越来越受到人们的欢迎。企业依靠此类产品快速占领用户市场，进而形成一系列付费产品功能来维持系统运行。所有这一切都需要开发人员熟悉开源程序才能实现。
5.质量控制工程师
一个成功的产品或服务，除了技术开发之外，还需要质量控制人员的努力来完善。IBM、HP等大公司在部门内设立了类似的职位，以保证产品生命周期的正常运转。
6.电子商务经理
CTIA计划在今年12个月内新增7万个IT职位，以填补政府在公民医疗保健系统中的空缺。由于电子商务的日益发展，企业的商业模式发生了根本性的变化。商业模式变革后，电子商务的份额不断扩大，电子交易管理者尤为重要。其主要职能是选择供应商、联系客户并与客户建立有效的关系。
7.项目管理人员
该行业要求具有管理整个项目的能力，包括计划、项目实施、计划管理、预算、资源分配和产品交付质量管理等。所需技能：能够管理大型、复杂、并行项目，包括制定计划、实施项目和管理客户的经验。有较强的互联网技术应用和软件开发背景者优先。
审计员
IT审计员已成为全球最受欢迎的高级人才。这些人才普遍具备深入的计算机软硬件知识，对网络和系统安全有独特的感受，对财务会计和内部单位控制有深刻的理解。随着信息技术在管理中的广泛应用，传统的控制、管理、检查和审计技术面临着巨大的挑战。来自国际会计师事务所和专业咨询公司的高级管理顾问将风险监测，特别是IT环境风险和信息系统运营风险作为咨询和管理服务的重点。
9.储备技术人员
不一定要求有一定的权威认证和该领域的专业知识，但必须具有较高的接受新鲜事物的能力、敏锐的视野、快速的反应和良好的合作能力。
行业顾问
随着IT行业的发展，行业竞争逐渐加剧。市场前景变得越来越难以估计。为企业提供专业建议不仅需要专业知识，还需要市场意识和行业经验。这就是IT领域专业咨询人才的价值