虚拟化的特征和优点(虚拟化技术的特征)

错误。

1.降低总拥有成本(TCO)并提高回报(ROI)。

通过服务器整合，我们控制和减少物理服务器的数量，显着提高每台物理服务器及其CPU的资源利用率，从而降低硬件成本。

降低运维成本，包括数据中心空间、机柜、布线、电力消耗、空调和人工成本等。

2.提高运营效率。

加快新服务器和应用程序的部署，大大减少服务器重建和应用程序加载时间。

提前主动规划资源增长，以便您可以快速响应客户和应用程序需求，而无需像以前那样进行漫长的采购流程，然后进行测试。

现在可以快速完成硬件维护和升级，而不是像以前那样需要几天/几周的变更管理准备和1-3小时的维护窗口。

3.安全。

由于虚拟化技术的先进功能，业务摆脱了单一物理硬件的，能够实现更高级别的业务连续性要求，提高安全性和可靠性。

通过虚拟化技术，减少物理硬件故障的影响，降低硬件安全风险。

通过虚拟化的融合，减少接入设备的数量，更有效地控制安全防护的范围。

4.提高服务水平。

帮助建立业务和IT资源之间的关系，使IT和业务优先级保持一致。

将所有服务器作为统一的资源池进行管理，按需分配资源，快速响应业务部门的资源请求。

5.旧硬件和作的保护。

虚拟化平台具有更广泛的作（OS）兼容性，不再担心旧无法使用，并且可以通过自动更新功能完成维护和升级等各种问题。

虚拟培训组织的好处包括：专注于核心技能、更加专业化、降低成本、减少危险行业的危害。

虚拟培训的好处：

虚拟培训的优点在于它的模拟性、它的时间和空间、它的自主性和它的安全性。

训练时，学员可以自主选择或组合地点和虚拟训练设施，学员可以通过重复不断提高训练效果；更重要的是，这个虚拟环境将他们与现实分开。与环境风险相关的培训，通过这次培训可以获得感性认识和实践经验。

虚拟培训的缺点：

虚拟课堂的缺点是需要稳定的环境，否则会极大影响体验教学，并且必须不断优化，以确保某些安全性、漏洞、错误等得到解决。基于这些考虑，专业的技术团队就显得尤为重要。

虚拟培训组织模式：

虚拟培训组织模式是组织虚拟化过程中出现的一种、灵活、高效的培训组织模式。21世纪初开始出现。其特点是专职固定人员数量少，流动培训专家比例高。流动培训专家不仅包括来自大学和其他研究机构的外部专业培训专家，还包括组织的中高层管理人员。规模可根据实际培训需要扩大或缩小，组织设置灵活、精简、高效。

目前虚拟化主要是主机虚拟化；可分为机虚拟化和作虚拟化三种。
托管虚拟化是通过直接安装和运行应用程序来实现的，因此其的优点是易于实施。性能损失是巨大的。实现这种虚拟化的产品主要包括VMwareworkstations和virtualPC。
作虚拟化易于实现；它管理起来相对简单，上手也很快。然而，由于很多容器共享一个作，隔离性比较差。实现这种虚拟化的产品主要有Docker。
机虚拟化实现了这样的虚拟化。其虚拟机于作，可以同时支持多种作和应用程序。因此其技术难度要求比较高，开发难度也比较高。实施此类虚拟化的供应商需要具备一定的技术能力。其中包括外著名的VMwareVsphere和产的云虹CNware。
此外，由于家安可战略的实施和对信息安全的重视；服务器虚拟化尽量选择产产品。