主要分为:云计算管理员、云计算架构师、云计算安全经理、云应用开发人员
1.我们需要培训员工配置云并执行管理和监控任务。该计算人员是一名云经理。该公司拥有坚实的知识、教育和培训以及认证基础,可以为云计算职业做好准备,但要确保他们的技能是最新的。
管理员的工作大部分是云计算基础设施管理,因此公司招聘人员会询问应聘者的云计算管理经验,以及熟悉的工具和平台。它还需要云计算、监控工具和配置管理系统,例如Ansible和Zenoss。面试官希望应聘者提供现实生活中的示例,说明他们如何使用这些工具来解决问题并改善用户体验。
2.由于云计算技术不断变化,云计算架构师必须了解当前趋势,以保持环境高效运行。
企业希望云计算架构师能够满足未来的需求。制定了三年或更长时间的基于云的军事战略的长期计划。最好开发一门课程来为该项目做好充分准备。
跨平台的可移植性是增强对话过程内容体验的一个重要问题。云架构师需要了解容器容量以及它们如何适应云计划。
此外,OpenStack等开源堆栈是想要定制云计算的企业的热门选择。看供应商和供应商中立的认证,以从事云计算职业。3.部署云准备好迎接挑战。候选人需要通过正式的培训和认证,例如认证安全系统专家,这是Proin的一个重要方面。虽然扎实的教育基础很重要,但面试官希望候选人能够在现实世界中使用这些技能。
在云计算安全方面,考生也有很多参与的机会和因素,并且必须表现出针对各种云基础设施规划、实施和维护云安全策略的能力。云计算系统面临的威胁和风险日益增加,因此管理员必须持续监控环境。需要跟踪云安全趋势以及不同雇主的工具和流程,例如加密、访问控制和多因素身份验证。4.由于这些变化,企业需要更多的云应用开发人员;希望开发人员也能扮演建筑师、工程师、分析师和技术人员的角色。但是,候选人还需要接受编程方面的教育工作,并确保了解您的潜在雇主使用哪些语言以及您是否已经了解该语言。
扩展信息:
该职位所需的技能:
有兴趣的候选人可能会质疑他们是否会使用DevOps工具,特别是随着越来越多的公司正在追求这种模式。云计算使管理员可以更轻松地获得DevOps相关工具(例如Jenkins和ChefServer)的经验。如果他们具备工作所需的任何直接编码技能,那么他们就熟悉Java、C/C++或C#语言。
2.云计算安全经理
经理必须具备良好的沟通能力,对组织内的员工进行培训,并学会实施和遵守政府标准(例如PCIDSS)。3.云应用开发人员
应聘者最好具有在主流云平台(例如AmazonWebServices、Google和Azure)上开发的实践经验。通过采用多云,候选人将受益于对各种平台的熟悉以及它们之间的互操作性。
企业雇主需要确保候选人的技能非常适合该工作,因此请询问发展流程。通过为候选人使用更多的管理和开发工具,面试官可以评估候选人是否可以切换到自己的工具。
强调自动化的重要性,尤其是在DevOps、持续集成和持续交付方面。敏捷模型在企业中很流行,这些模型的经验以及不同部件和组件之间协作的能力非常有益
参考:-云计算