云计算专业硕士找什么工作

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一、云计算技术与应用专业学的是什么？就业是哪方面？

培训课程：

《云计算概论》、《LINUX系统应用》、《数据库应用》、《数据传输技术》、《虚拟化技术》、《存储设备技术》、《网络”。工程项目实施》和《云计算综合实践应用》。

工作领域：

云计算产品销售、云计算运维工程师、云计算项目监理、数据通信工程师、云计算测试工程师、网页设计工程师、软件测试工程师

扩展资料：

通俗地说，云计算的“云”就是存在于互联网上的服务器集群中的资源，包括硬件资源（服务器、存储、处理器等）和软件资源（如应用软件、集成开发环境等），本地计算机只需通过互联网发送带有需求的消息，就会有成千上万的人。远程端的计算机为您提供必要的资源并将结果返回到本地计算机，这样本地算机几乎不需要做任何事情，所有处理都在云计算提供商提供的计算机集群上完成。。

面向国民经济各行业、各领域云计算建设需求，根据高职院校学生特点，注重培养学生较强的实践能力和基础理论知识的云技术。能够利用先进的云计算技术和工具进行云计算应用等能力。以就业为导向，以学生能力为目标，以平台产品为媒介，以项目式学习为模式，重点通过创建云计算领域高素质技术技能人才。云计算平台和开发云计算应用程序。的可能性。

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二、云计算的工作岗位有哪些？

主要分为：云计算管理员、云计算架构师、云计算安全经理、云应用开发人员

1个云计算管理员

公司。需要员工配置云部署并执行管理和监控任务。这位工作人员是云计算经理。他们需要扎实的知识、教育、培训和认证基础才能为他们在云计算领域的职业生涯做好准备，但要确保他们的技能是最新的。

管理员的大部分工作是管理云计算基础设施。因此，该公司的面试官会询问应聘者在云计算管理方面的经验，以及他们熟悉的工具和平台。它还需要了解主要云平台、监控工具和配置管理系统（例如Ansible和Zenoss）。招聘人员希望应聘者提供真实的示例，展示如何使用这些工具来解决问题并改善用户体验。

2.云计算架构师

云计算架构师拥有全局视角：他们负责监督云计算策略，包括采用规划、设计和实施应用程序管理。随着云计算技术的不断发展，云计算架构师需要了解当前环境的趋势才能有效运行。

公司期望云计算架构师能够应对未来的系统。组织的云战略需要长期考虑，跨越三年或更长时间。并可以制定更好的路线图，为业务做好充分准备。

跨平台可移植性对于企业来说是一个重要问题，因此面试过程中可能会提到容器体验。云架构师需要了解容器的功能以及它们如何适应云策略。

此外，OpenStack等开源平台是想要定制云计算的企业的热门选择。了解供应商和供应商中立的认证，以从事云计算职业。

3.云计算安全官

安全始终是企业最关心的问题，云计算安全官的作用就是维护云部署的安全。准备好接受挑战。候选人需要完成正式的培训和认证，例如认证信息系统安全专家，这是简历的一个重要方面。尽管拥有坚实的教育基础很重要，但招聘人员希望候选人能够在现实世界中使用这些技能。

在云计算安全方面，考生也有很多参与的机会和因素，并且必须表现出针对各种云基础设施设计、实施和维护云安全策略的能力。云计算系统面临的威胁和风险日益增加，因此管理人员需要不断监控环境。有必要跟上云安全趋势，掌握加密、访问控制、多因素身份验证等不同的工具和流程。

4.云应用程序开发人员

企业开发和部署软件的方式随着云计算的发展而不断发展。由于这些变化，企业需要更多的云应用程序开发人员；他们希望开发人员也承担通常与建筑师、工程师、分析师和技术人员相关的角色。但是，候选人还需要具有编程背景，并确保您知道您的潜在雇主使用哪些语言以及您是否已经了解该语言。

详细信息：

该职位所需技能：

1.云计算管理员

拥有的DevOps技能

面试官可能会询问应聘者是否会采用DevOps工具，特别是随着越来越多的公司追求这种模式。它允许云计算管理员获得使用DevOps相关工具（例如Jenkins和ChefServer）的经验。如果他们拥有公司需要的直接编码专业知识，请提及他们熟悉的语言，例如Java、C/C++或C#。

2.云计算安全经理

经理应具备良好的沟通能力，为组织内的员工制定政策，并实施治理和合规标准（例如PCIDSS）。

3.云应用开发人员

应聘者最好有主流云平台（例如AmazonWebServices、Google和Azure）的实际开发经验。随着多云的采用，候选人将受益于对不同平台及其之间的互操作性的熟悉。

雇主必须确保候选人的技能非常适合公司。所以他们会问有关开发过程的问题。候选人使用的管理和开发工具越多，面试官就越能评估候选人是否能够过渡到他们的工具集。

人们强调自动化的重要性，尤其是在DevOps、持续集成和持续交付方面。敏捷模型在企业中很受欢迎。因此，拥有这些模型的经验以及跨部门和角色协作的能力非常有用。

参考：-云计算