本文将介绍培训设计的九个要素,帮助读者更好地理解培训设计的重要性。
🎯课程目标
课程目标应根据环境的需要确定。
📚课程内容
课程内容的选择和结合应以实现课程目标为出发点。
🎓课程设计
课程设计应有效反映课程内容并支持组织和教学方法。
📝课程策略
课程策略包括教学过程的选择和教学资源的使用。
📊课程评估
课程评估应评估课程目标和实施效果。
📖培训材料
培训材料应实用并为学员提供足够的信息。
⏰课程时间
课程时间短,它应该是平坦的、快速的,并且需要被充分利用。
🏢培训空间
培训空间应该能够超越教室空间的概念。
👥学员和管理者
学员要考虑自己的学习背景和学习能力,管理者要了解主持人和老师的课程设计思路。
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