数据中心电气运维面试

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一、关于k8s运维的面试问题最近在找工作，面试过很多运维相关的职位，面试中面试官经常喜欢问k8s相关的技术问题。但由于种种原因我已经有快3年的时间没有从事运维工作了，所以我掌握的技术在面试中都显得过于落伍关于k8s的面试题在《遇到一堵墙》里已经总结过了，所以这里我会尽力帮助他们1000万即将毕业的大学生。
我从事这个行业已经超过11年了，并且已经为公司招聘了很多人。如今的面试官在选择候选人时与年龄无关，他们过分强调人的面试表现或人的匹配率。事实上，人本身往往被忽视。技术是人创造的，而人本身才是最重要的。无论你的简历多么光鲜亮丽，无论你拥有多少荣誉，你都无法改变本性。如果你的技术落后一点没关系，你可以给他们时间，让他们发展，但如果你的态度和性格达不到标准，那么你的技术再好也没用，只会成为一个人。团队中的绊脚石。面试时要多注意对方的行为、想法和态度。
1.性格2.态度3.技术思维
1核心组件或者基础组件，你要弄清楚它们是什么，有什么功能。
2将选择一两个并询问它们如何工作以及如何实施。
核心组件：etcd、api、controller、scheduler、docker
核心组件：kubelet、docker、kube-proxy

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二、运维面试一般问些什么问题？

面试基本上离不开以下几个问题：

1．请用最简洁的语言描述您之前的工作经历和工作成果。

2.您认为这份工作应该具备哪些品质？

3.您通常单独工作还是团队合作？

4.你对原来的单位和老板有什么看法？

5.你会如何形容你的个性？

6.方便告诉我你现在的工资是多少吗？

7.您介意我们通过您原来的组织进行一些调查吗？

其实，无论什么面试形式，问的问题都是一样的，也是一样的，都是有规律可寻的。

其实，对于所有面试官来说，目的只有一个：在最短的时间内了解到关于你的最多的信息。